icon_phone.png
8 (831) 213-80-07
8 (963) 230-80-07
icon_location.png
Н.Новгород, проспект Ленина, д.104
Slide background

Юридические консультации

Наши специалисты окажут профессиональную
юридическую помощь.
Запись по телефонам: +7(831)213-80-07.

Перейти в раздел

Slide background

Юридические адреса от 15 000 руб.

Адреса от собственника, гарантия 100%,
при необходимости возможно размещение

Перейти в раздел

Slide background

Регистрация ООО - 2000 руб.

Перейти в раздел

Юрист по трудовым спорам в Нижнем Новгороде: правовая помощь работникам и работодателям

pomoshh jurista po trudovym sporam v nizhnem novgorodeЮрист по трудовым спорам в Нижнем Новгороде предлагает помощь по разрешению разногласий между работодателем и персоналом, консультации по вопросам применения законодательных актов на практике. Услуги квалифицированного правоведа бывают востребованы в самых разных случаях.

Услуги юриста по трудовым спорам в Нижнем Новгороде

Клиенты могут обратиться за помощью если необходимо:

  • Сопровождение в судебных инстанциях сторон трудового спора.
  • Взыскание заработной платы или расчета с работодателя.
  • Оспаривание официальных причин взысканий и увольнения
  • Восстановление заработка или сотрудника в должности.
  • Анализ конкурентной ситуации и прогноз судебных перспектив.
  • Разработка и экспертиза бумаг, бланков в рамках трудового права.

Спор между участниками конфликта нередко осложняется множеством нюансов, необходимостью документально и грамотно подтвердить свои претензии в суде. Без юридической подготовки отстаивать свои права в инстанциях чрезвычайно сложно. Серьезной проблемой для сторон разбирательства становится незнание собственных обязанностей и прав. Неграмотность может закончиться печально — спор будет проигран. В итоге, сотрудники не смогут отстоять свои права и останутся без материальной компенсации, работодатели, не соблюдающие требования законодательства потерпят урон от штрафных санкций.

Отношения между сторонами, если возник спор, регулирует Трудовой кодекс, принятый и действующий в РФ. Познакомиться с его положениями можно онлайн на специальных сайтах или офлайн на бумажных носителях. Статьи ТК утверждают условия социального партнерства, определяют нормативы деятельности по графику и времени на отдых, правила оплаты труда и расчета соцгарантий. Чтобы получить подробную консультацию об особенностях применения регламента ТК свяжитесь с представителями нашей компании.

Веские причины подчиненного для обращения к юристу: если мирно решить спор не получается

  • Персоналу увеличили нагрузку в объемах, не предусмотренных трудовым договором без дополнительной платы и согласия сотрудников.
  • Работодатель игнорирует, утвержденное законом РФ, право на отпуск по графику.
  • Сокращена длительность рабочего дня или недели без согласия персонала и внесения обязательных изменений в содержание контракта, что повлекло за собой уменьшение зарплаты.
  • Руководитель организации запрещает персоналу трудовую деятельность по совместительству в этой же компании или на другом месте.
  • При сокращении работника попросили заполнить бланк заявления об уходе подчиненного по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию.

Реальная жизнь значительно разнообразней и нарушения встречаются в самых разных сферах трудового законодательства — это наложение штрафных санкций без выявленного материального ущерба, задержка или сокращение зарплаты по желанию руководителя без соглашения с подчиненными. Не в каждом случае государственные инспекции встают на сторону пострадавшего, когда возникает спор. Если работнику кажется, что его права нарушены юрист готов решать проблемы оперативно и грамотно. Помощь правоведа позволит настоять на соблюдении интересов и не допустить материального ущерба при взаимодействии с работодателем если это возможно по закону.

Причины для обращения к юристу руководителя

  • Спор, поступление в надзорные органы жалобы на работодателя.
  • Необходимость составления грамотного договора или иска.
  • Защита интересов в судебном разбирательстве и внесудебных разногласиях.
  • Необходимость получения профессиональной консультации.
  • Организация практики законных взысканий, увольнений и т. д.

По запросу клиента юрист готов отстаивать интересы сторон в суде. При необходимости возможно привлечение к разбирательству адвоката. По желанию клиента ведется правовое сопровождение предприятий на постоянной основе.

Задать вопрос специалисту можно бесплатно, воспользовавшись контактными данными, опубликованными на страницах сайта.

Почему стоит обращаться к нашей компании?

  • Опытные специалисты, имеющие практику решения трудовых разногласий и разбирательств на территории РФ.
  • Помощь в сложных случаях, когда велик риск получения отрицательного решения в судебных инстанциях и госинспекциях.
  • Грамотное отстаивание интересов работника в случае непредставления в полном объеме возможностей для труда и отдыха.

В каждом отдельном обращении юрист внимательно изучает ситуацию с точки зрения права, проводит консультацию и оформляет письменное заключение если этого требует заказчик.

Оценка перспектив судебного разбирательства

При возникновении споров клиенту важно иметь четкое и полное представление о ситуации и возможных результатах ее развития. Любые разногласия в сфере трудового права могут закончиться неприятными санкциями и взысканиями. Если регулирование невозможно в досудебном порядке юрист проводит квалифицированную оценку и предлагает разумные решения.

Помощь оказывается в рамках законодательства и особенностей дела. К примеру, иногда при незаконном увольнении проще пойти на примирение, чем развивать спор дальше. При этом сотрудник избежит расходов на судебный процесс, травли при восстановлении в должности и по взаимной договоренности сторон сможет получить компенсацию.

Наша работа — помогать

razreshenie voprosov po trudovym sporam juristom v nizhnem novgorodeВ рамках внесудебных или судебных разбирательств юрист может выполнять массу важных задач — подготовка жалоб, отзыв исков, составление заявлений, подача ходатайств, формирование иных документов. Если возникает необходимость опытный юрист ведет и спорные дела. Его главная задача — отстаивание интересов клиента с учетом норм права в различных организациях: первой и кассационной инстанции, надзорных органах и т. д.

При возникновении конфликта на рабочем месте, издевательствах начальства, разных взглядах на способы применения трудового законодательства важно не ждать усугубления ситуации, а защищать свои права и отстаивать к себе уважительное отношение. Юрист готов защищать интересы заказчика если возник спор, неважно руководитель это или сотрудник. Для грамотного разрешения ситуации лучше не рисковать карьерой, а своевременно обратиться к специалисту за консультацией. Юрист по трудовым спорам в Нижнем Новгороде готов помочь оперативно и грамотно.

Услуга Цена
  Первичная юридическая консультация от 500 руб.
  Представительство в суде от 4 000 руб. за один выход в суд
  Составление договоров от 1 500руб.
Задать вопрос

Введите ваши координаты.

мы перезвоним в течение 3 часов

1000 максимум символов